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林奕全:这家展览公司敢于招聘会展专业实习生的秘密揭晓

发布者: 懒熊家族 | 发布时间: 2018-7-30 13:30 | 查看数: 795| 评论数: 1

说来惭愧,这些年来一直专注做校企对接。

如果你要问我取得的成绩如何?

那么,我会回答你答案,那就是没有达到预期。

没有达到预期,说明这条路就走不通了吗?

不是,不是这样子的。

个人一直认为,只不过是自己的方法和思路,暂时没有找对而已。

不过也很庆幸,庆幸很多朋友在这块的发力。

如,由邓创浩总经理创建的“展徒”平台,就是为了解决会展公司和会展专业学生的求职和招聘难题。

还有就是,这些年来,我们并没有扩大规模,做不到大量招聘会展专业学生来我们公司实习,导致也没有标杆和案例给大家以身作则。

不过很开心,开心见到毕加展览和新动力展览他们在这块所取得的成绩。

今天,新动力展览赵丽老师跟我分享了他们公司两个实习生写的工作总结,收获很大。

通过他们的工作总结,我终于找到新动力展览公司敢于大量招聘会展专业实习生的原因了。

据我的了解,每一位加入新动力展览的新人,都有为期6天时间的培训。

其中,最后一天的培训,是直接上岗见习的。

还有就是,新动力展览对于公司所有的电脑的屏保,都是统一的“今日事今日毕”。

对于加入新动力展览的每一位员工,公司都会要求他们熟知公司介绍。

对于业务人员,除了要学会制作展会标书之外。

还要把公司提供的客户名单来添加客户的QQ,等。

除了以上要求之外,公司还要求每一位员工天天写工作总结。

写工作总结的好处,一来可以锻炼员工的文字表达能力,二来可以让管理层了解下属所遇到的难题,等等。

最为关键一点,就是无论是毕加展览还是新动力展览,他们都有一批做得相当成功的会展专业学生在公司。

从而,也给他们的师弟师妹带来了榜样的作用。

期待在接下来的日子里面,能够看到更多关于会展专业实习生的好消息。



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爱夏天爱拖鞋 发表于 2018-8-7 10:11:00
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