这些年来，有不少展览公司老板跟我分享过他们公司的情况，特别是人才招聘这块。
一般情况下，对于新开的展览公司来说，如果资金不是很多的情况下，愿意招聘的，基本上都是新人。
为啥会是这样子呢？
一来新人愿意低薪，二来是吸引不了老手。
当然，凡事都有绝对，只不过这是普遍现象罢了。
就说我认识的小妮子吧！
小妮子，她现在是某家展览公司的老板娘。
她呢，刚开始的时候，是从事别的行业的。
为什么现在开上了展览公司呢？
原来，是因为她老公的缘故。
据我的了解，她老公在不认识她之前，已经从事展览5年时间了。
当然，这5年时间也没白混，多多少少也累积了一点存款。
后来，一次因为项目的原因，就认识了小妮子。
就这样子，他们彼此就谈起了恋爱来了。
时间一长，小妮子她的男朋友（即现在的老公）就鼓励小妮子离职，然后加入到我们展览业，为日后创业做准备。
话说小妮子反应如何呢？
没错，她同意了。
毕竟，他们那个时候已经到了谈婚论嫁的时候了，自己做点小小的妥协，她还是愿意的。
就这样子，小妮子就应聘到了某家新开的展览公司上班。
刚开始的时候，我也不认识小妮子。
不过，小妮子所在的展览公司，他们老板，我认识。
那个时候，他们老板还跟我说，说他最近招了一个小白（即小妮子），没想到刚来公司一个月就开单了。这一开单不要紧，要紧的是后面业绩是越来越好。
我们都知道，一般遇到这种情况下，作为员工都会跟老板提出要涨工资的。
但是对于小妮子她呢，如果说她没有这个想法，那是假的。但是她也知道，这里只是一个跳板，每个月多几百块钱的底薪和少几百块钱底薪，对目前生活影响不大。
正是小妮子一直都抱着这种想法和态度，所以才一直没有跟老板提涨工资这个事情。
当然，小妮子她不知道，她的老板正乐着呢！
不过，事虽如此，但小妮子也是有规划的。
这个规划，就是小妮子认为在这家展览公司得不到提升了，就选择了跳槽。
这个时候，她老板就急了，好言相劝不说，还主动提出涨工资。
话说，小妮子愿意接受吗？
据小妮子说，她不愿意。
后来，她老板又想了一招，那就是跟她谈股份的事情。她老板心想，这下，小妮子应该愿意了吧？
事实呢？
小妮子还是拒绝了。
话说，这么好的机遇，小妮子为什么选择了拒绝呢？
她说，我们展览这个行业的老板，多数都是给员工画饼多，真正执行落地的少。因此，还是不想把自己陷进去。
就这样子，她跳槽到了另外一家展览公司上班去。
当然，这次跳槽，她一样不关心薪资待遇问题。
她老板呢，以为自己又赚了。
实则，她老板根本就不懂得小妮子的小算盘。
话说，小妮子的小算盘是什么呢？
没错，是积累知识、资源，为日后创业做准备。
当然，功夫不负有心人，小妮子的舍让，最终也得到了自己想要的回报。
自从她跟她男朋友结婚之后，没多久，她们就开始准备着开展览公司的事宜了。
开了展览公司，当上老板娘的小妮子，她跟我说，她说，之前没有经验，很多东西也不懂，所以就只能是靠低薪以及熬。当然，自己也很努力。所以，才有现在的成绩。
不得不说，小妮子的这番话，我很认可，也能感同身受。
因为当年，我也是这样子走过来的。话说，你呢？
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